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Toda la información que nos envíes debe estar en inglés o neerlandés. Puedes enviarnos tu motivación, tu CV y, si trabajas con un portafolio de páginas web para presentarte, también estaremos encantados de verlo.

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Utilizamos un proceso de selección en el que leemos y comprobamos todas las solicitudes recibidas en el plazo de unos días, y luego te comunicaremos si queremos concertar una reunión contigo.

Si te hemos enviado un correo electrónico indicándote que queremos una reunión, siempre nos gustaría verte en persona, para que podamos conocernos y puedas conocer al equipo. Lamentablemente, no seleccionamos a los miembros del equipo basándonos en una entrevista online.

Debido a la legislación, sólo podemos aceptar para el puesto a personas que sean titulares de un pasaporte válido de la UE.